Umwelt, Beschäftigung und Wirtschaftlichkeit müssen im Einklang stehen. Für den europäischen Wirtschaftsraum muss der Standort Schweinfurt aufgrund seiner zentralen Lage in Europa eine herausragende Stellung innerhalb der ZF einnehmen, ebenso bei der Etablierung nachhaltiger Lieferketten. Darüber hinaus bietet die multidivisionale Struktur in Produktion und Entwicklung reichlich Potential unseren „Ökologischen Fußabdruck“ positiv zu beeinflussen und dadurch sowohl den Standortvorteil zu sichern als auch zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen.

Wir setzen uns für arbeitnehmer*innenorientierte und gerechte Arbeitsbedingungen in der „Arbeitswelt von morgen“ ein. Dabei ist für uns die Balance zwischen Arbeit und Leben ein besonderes Anliegen. Lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle wie T-Zug, mobile Arbeit, Sabbatical, My Time, … sind Bausteine, die es weiterzuentwickeln gilt. Gesund in die Rente zu gehen, hat für uns hohe Priorität!

Um die Zukunft gestalten zu können lohnt ein Blick in die Vergangenheit. Kompetenzen sind zu stärken, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Wer, wenn nicht wir am Multidivisionsstandort Schweinfurt kann Erfinder AG. Hierzu gilt es die Ideen aller zu nutzen! Dazu braucht es niederschwellige Angebote mit Freiräumen quer durch alle Beschäftigtengruppen. Nur so wird Innovation gelingen und Beschäftigung nachhaltig gesichert!

Für uns ist Digitalisierung Vereinfachung und Entlastung für die Menschen. Profitsteigerung und Soziales dürfen nicht gegeneinander ausgespielt werden. Es gilt die Chancen abzuleiten, die sich aus der technologischen Entwicklung sowohl für das Unternehmen als auch für die Beschäftigten ergeben. Niemand darf auf der Strecke bleiben! Aus technologischem Fortschritt muss sozialer Fortschritt für ALLE werden.  Folgerichtig erfordern diese Veränderungen Qualifizierung und Begleitung der Beschäftigten.
Als ersten Schritt in diese Richtung fordern wir ein Tablet für ALLE Beschäftigten, die bisher keinen Zugang zur digitalen ZF Welt haben.